新計生法已于2016年1月1日起正式施行，那么，在地方計生法規修訂之前，晚婚晚育產假多少天？全國都有哪些省份已經修訂了計劃生育條例，關于產假又是如何規定的呢？詳情請閱讀下文了解。

2021年國家規定產假多少天

國家法定產假是98天。修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認為這意味著晚婚假的取消。對此，國家衛計委法制司司長張*生回應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。實際上，我國《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育應予鼓勵”。因此，目前《婚姻法》尚未修改，晚婚的福利并不能說是“取消”了。

值得注意的是，晚婚假天數是由地方計生條例規定的，各地的時間并不統一。因此，晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規定。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。